晋级位置**-晋级在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于晋级位置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍晋级位置的解答，让我们一起看看吧。

面对领导压榨不提拔怎么办？

在领导不给你机会升职的情况下，自己要多留后路，不要傻傻被领导压榨，什么好的事情都是领导去汇报，功劳都被领导截取，你什么都没有得到。要把自己所擅长的东西有所保留，领导摸不着北的时候，对你产生依赖。

如果是上级找领导解决不了，领导必定会来找你一起去汇报，这就有了自己机会去表现。

四大银行柜员（省会城市），如果有机会晋升优先选择网点位置还是改变工种（不当柜员）？

题主说的并不明确，你说的晋升是有机会转岗吗？还是晋升到主任级别呢？

银行的晋升通道一般比较健全，包括业务通道，技能通道，行政管理通道等。

一，如果是晋升主任级别的话，建议继续业务层面发展

银行柜员一般对业务和风险把控比较全面，能晋升营业主任，说明你在业务方面非常优秀。

你可能花了几年时间才有了今天的成绩，成了业务专家，既然已经在这方面得到了认可，那就没有必要去做别的，把营业部工作做的更好就是了。

离开了柜台，你也减少了和客户的接触，面对的一些服务方面的事情也会相应减少。

而且你从业务方面的晋升通道已经打开，以后会更加通畅。

二，如果只是单纯的有机会转岗，果断转岗！

如果得到的机会是转岗，必须果断转，柜员是服务在银行最前线的，工资不高，受委屈不少，干活最多，而且每次接受检查，都会先查营业部，柜员是最先被罚的。

柜员是最出力不讨好的工作，但也是一种经历，没有谁会干一辈子柜员。

曾经在银行看到一个年轻客户指着银行柜员的鼻子骂，那个柜员一个字都没说，只是在抹眼泪。原因只是服务不周到，就受到这样的委屈，实在不容易！
柜员转岗最有可能是客户经理，客户经理时间相对比较充足，工资也会高很多，压力可能会大一点，但同样也锻炼人。

而且还有重要的一点，柜员跳槽比较难，因为柜员的工作比较单一，容易上手，银行比较容易培养。

客户经理跳槽很容易，因为他带着资源和业务，培养一个优秀的客户经理，至少两年，所以，一名优秀的客户经理对银行来说就是宝贵资源。

综上，如果是在职务上晋升一级的话，可以继续在营业部工作；如果单纯转岗，必须果断转岗，离开营业部！

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改变工种，柜员可以说一个行劳动强度最高，收入最低的员工。柜员每天要面对各个类型的的客户外，还要承担来自业务办理差错风险，一旦造成风险的话，除了要承担一定的风险外，如果触犯了法律的还要承担刑事责任，连工作都保不住了。如果选择换网点，除了地理位置好点，或上下班方便点，另外呢可能上级行分配的任务可能完成得好点，顶多绩效好点，你仍然还是一个干最多活星点值却是最低的银行员工。

如果确定在单位晋升无望，你还会努力工作吗？

我会更加努力工作。不为晋升，为技能和业务能力提升。

这里既然确定不会晋升。那就抓紧时间，在最短的时间里，学到尽可能多的技能。

同时在网上投放简历。有机会就去面试一下，看看自己在什么水平。离别的用人单位距离还有多大。

当自己能独挡一面的时候，差不多自己也能找到比较好的工作了。一旦外面找到工作，果断拎包走人。

当然，如果是好的单位：比如中石油，中石化，工商所等单位，那还是要慎重哈。最好是调动到其它地方，不要轻易离职。

在好的单位，如果哪条路都走不通。不能调动；找不到更好的单位没法离职。我一样会很努力学习技能和业务。学会了找兼职，热情都放到兼职上去。

至于单位嘛，学会之后，我就不会很努力了。慢慢耗到退休呗。

会继续努力，用人单位或者是领导他会看一个人是否有使用价值，如果破罐破摔很容易被淘汰，不管是在事业单位还是企业单位就算不能晋升只要有能力 在工作上总能干得很轻松，这样心情也会很愉悦

晋升不是工作的唯一目的，如果单纯只是为了晋升，居心不良。你可以把自己培养成所工作领域的专家，就算不晋升，你也存在很多可能，比如：寻找更好的东家、甚至自己创业→一般地，单位的专家，也不会很差。

到此，以上就是小编对于晋级位置的问题就介绍到这了，希望介绍关于晋级位置的3点解答对大家有用。