中乙球员年薪**-中乙球员年薪多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中乙球员年薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中乙球员年薪的解答，让我们一起看看吧。

中乙联赛是什么级别？

中乙是中国足球联赛的三级联赛，水平低于前两个级别。属于业余足球水平。

中国足球联赛共分为

顶级为中国足球超级联赛。

次级为中国足球甲级联赛。

三级为中国足球乙级联赛，属于低级联赛，业余水平，投入和影响力微乎其微，球员顶级工资为一万五千元，其余为几千元不等，确切比较，中乙就是没有外援的中超，如果中超不雇佣外援，水平将下降几个级别。

两中乙球队因为拖欠工资及奖金被中国足协重罚，直接取消了注册资格，你怎么看？

7月11日中国足协发布公告，安徽合肥桂冠和沈阳东进两个俱乐部因为拖欠球员及教练员的工资及奖金被取消了注册资格！此前中国足协曾在7月4日公示大连博阳、保定英利易通、安徽合肥桂冠及沈阳东进四个球队出现拖欠工资及奖金的情况，要求四个俱乐部在7月9日完成支付。

显而易见的四个球队只有大连博阳和保定英利易通完成了足协的要求，而安徽合肥桂冠和沈阳东进没有在规定时间内支付拖欠的工资和奖金！因而被足协重罚取消了注册资格！

本赛季沈阳东进在中乙联赛北区中14轮比赛1胜1平12负积4分排名倒数第二，而合肥桂冠身处中乙联赛南区14轮联赛5胜3平6负排名南区第九。但是经过这次欠薪事件等待两个俱乐部的命运都将是取消注册资格！其实俱乐部被取消注册资格最受伤的还是球员和教练！在联赛中途球员和教练都讲面临下岗，无球可踢，没有比赛可以打的状况！这无疑特别是对于职业球员来说伤害无可避免！

投资商不想玩了，俱乐部被取消注册资格，可以啪啪屁股撤资走人，但是球员和教练员却要面临找工作的问题，即使在俱乐部获得一些赔偿，但是还是伤害颇大，希望这两个俱乐部的球员都能得到很好的安置吧！

中国男足“限薪”，只拿1000万？此事当真吗？

“限薪令”目前还在商讨中，估计会在11月24-26日的足协会议后公布结果。根据之前媒体的报道，中超球员顶薪税前1000万人民币，中甲球员500万人民币，中乙球员300万人民币，国脚球员可以适当的增幅20%。不过，实话说，即便是税前1000万人民币，笔者感觉还是有点多。

第一，国足迄今为止为国家贡献的成绩跟他们的薪水完全不匹配。自建国以来，中国男足的最好成绩就是亚洲杯亚军，连个冠军奖杯都没有。就这样的成绩，收入居然比其他体育领域的奥运冠军、世界冠军数倍，甚至数十倍，太不合理了。

第二，国足的能力跟他们的收入完全不匹配。我们的国脚，停球停出十几米远，传球能传出边线，射门总是偏离球门，遇上对手贴身逼抢总是手忙脚乱。就这样的水平，在欧洲都是做冷板凳的，现在却拿着跟欧洲顶级球星一样的工资待遇。谁能接受?

第三，国脚们不仅没荣誉，没技术，精神属性也不行。每次关键比赛总是出现各种低级失误，比分落后也不急不慢，完全没有求胜欲望。而他们拿着高薪在场外的生活倒是非常丰富。泡吧泡美女，开名车，戴名表，出入各种高级会所。把钱给这样的球员，跟养蛀虫有什么区别。

所以，别说给国脚们一千万的年薪，就是500万都过分了。什么时候，他们能够打进世界杯，拿到冠军荣誉，再来谈涨薪的事。

谢悟空邀请，据网传报道，中国足协已经在拟定男足限薪政策，年薪最高只可以拿1000万人民币，即便是这个数据，在我们国内，依然算是高收入人群，在我们国内，年薪能达到1000万的人少之又少，再加男足之前过亿的年薪已经结存不少储蓄，限薪制度对他们没有影响，这是治标不治本的方法，但又是目前必须要使用的方法。

谢谢邀请！据传中国男足即将限薪，年薪最高1000万，能当真吗？我个人感觉难！
在我们国家有一句著名的俗语叫“上有政策，下有对策
”，意思是好多出发点和立意都非常不错的规章制度，往往在具体执行过程中走了样。

就像这次即将出台的限薪令一样，限制了球员的年薪和球队的奖金就会限制住球员的收入吗？我看难，就像球队挖人最常用的手段“签字费”和实物奖励恐怕就防不住。
我个人感觉限制球员年薪应该和限制俱乐部支出相结合才行，既要限制球员的最高年薪，还要控制俱乐部的收支平衡，规定俱乐部的亏损额。只有两方面结合，才能将中国足球的发展落到实处。

你好，希望我的回答能帮到你~

首先从几个层面来分析“限薪”

第一个点：税前收入与税后收入分别多少？

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根据多方消息披露，“限薪”确有此事，从2020年开始球员的顶薪方面做出调整，本土中超球员顶薪税前收入为1000万，中甲球员顶薪税前收入为500万，中乙球员顶薪税前收入为300万，能够入选国家队的球员在薪资方面涨幅20%，这个是税前收入。

税后收入在名记白国华的一段话中已经透露，顶级年薪的税收收入是在550万元。因为“限薪”，各大俱乐部也无法乱开价来签下自己心仪的运动员，包括续约上也很难保证能续约，所以也有俱乐部提出要开出顶级年薪需要无条件与开具此条件的俱乐部续约。

第二个点：除了年薪还有其他额外收入吗？

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虽然做出了调整，但是别忘了还有其他制度，除了年薪外，奖金可是很客观的，例如国安、上港、鲁能等大多数球队，赢一场球奖金300万，平一场100万，输球不奖不罚，包括还有连胜奖，甚至有净胜球奖励，比如恒大，赛季每净胜1球奖100万，所以薪酬依然高不可攀。

第三个点：国足的薪水与其他人的比较差距多大？

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相比领先国足8分的叙利亚主力队员才10万叙利亚磅，约合人民币1370的月薪，而J联赛的日本球员顶薪为300万人民币，但是相比之下国足确实“高薪低能”，再对比对国家贡献巨大的女排队员，因国内排球运动的市场活跃度低下，运动员的待遇也成了一大难题，比如天津女排成员的月薪有1万元，而这是算豪华的，而朱婷老东家河南队与其他大部分女排成员月薪仅仅3000元。

对于男足限薪令你怎么看？

实话实说，这也是治标不治本。不过这政策也算来的及时，只怕足协未曾有细致、完善的操作方式，最终又闹成笑话。

世预赛40强赛，国足被菲律宾逼平，兵败叙利亚，让之前呕心沥血打好的算盘，恐怕又将成为泡影。这主帅里皮是辞职走了，国足还得继续向前走。只是陷入这种困境，难道都是球员的错嘛？

虽然媒体和球迷都诟病球员被钱给害了，出工不出力，缺乏国家荣誉感，毫无战斗力。这下足协一纸通告，暂缓俱乐部和球员签署个人工作合同，似乎限薪令要来了。但是在众人叫好的同时，这份通知也存在极大的瑕疵。

▶到底是什么瑕疵呢？“具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准”，这说明这份通知就是“头痛医头，脚痛医脚”，似乎就是安抚民心而已。连基本的准信都没有，那会带来什么后果？

★合同即将到期的球员怎么办？如果被挖墙脚成功，那俱乐部的损失谁来赔付？虽然都暂缓签署个人工作合同，但也避免不了其它俱乐部和球员私下约定，许以高薪，等时间恢复后再签署合同。毕竟很多球员的工作合同都可能是在本年内到期，时间比较紧迫。

再有就是归化球员怎么办？失去金钱的诱惑后，是否还愿意被中国足球归化呢？

当然了，这也只是极少部分。总的来说，如果足协实行限薪的话，那还是有不少好处的。

一、让球员产生危机感，躺赚时代即将过去，必须要以辛勤的付出来换取等价的收入。

中国足球自变成金元足球后，球员都赚得盆满钵满，一场比赛的奖金就足够老百姓多年的收入。香车、豪宅都有了，这钱也够花一辈子了，当初的那个足球梦也早已抛之脑后。只要在俱乐部尽力表现，一切都会有。为国征战，不值当。

那实行限薪的话，球员自然而然就会有危机感，不努力就难以得到丰厚的收入，只有表现足够优异，那才能换来等价的薪资、福利。

二、收入降低后，或许能激发年轻球员的足球梦，踢球不单单是金钱，还有梦想。

限薪令，对于之前的球员来说，影响不大。主要还是针对年轻一代，焕发起他们的足球梦。如果想赚取高额的薪水，那就努力训练，拿出足够优秀的表现，去实现留洋梦。

在外留洋的年轻球员，想要回归国内躺赚金钱，这路也走不通了。唯有继续提高球技，老老实实在国外俱乐部呆着，不想被淘汰，就得努力证明自己。

失去金钱的诱惑后，个人能力也能得到不断地成长，也才有机会去真正实现当初那个足球梦。出口转内销的问题也能相应得到缓解。

只是仅靠这种简单粗暴的限薪令，那也无法完全提高国足战斗力，甚至会让更多小球员远离足球项目，回归校园求学的道路。女足国脚金坤要暂停职业足球，去选择求学，这就是很好的例证，毕竟从事女足运动，真的很难达到名利双收。这就是社会现实。

所以，如果足协要实行限薪令的话，必须有细致、完善的方案，而不是类似朝令夕改的U23政策。其实对于这样的政策，很多国外的运动项目都值得参考，论资排辈，绩效考核，更可以考虑NBA那种退役后，球员还能领到基本生活所需的薪水。

当然了，对于中国足球来说，这条发展的道路还很长很长，很难在短期内达到那么高的管理水平，只是希望能够在摸索中前进，取其精华弃其糟粕，真正形成符合中国国情的发展政策。

到此，以上就是小编对于中乙球员年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于中乙球员年薪的4点解答对大家有用。